职工病假事假规定职工病假事假规定文件( 二 ) _经验知识

2、1对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地较低工资的80%就可以根据劳动部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为09天和67 。
3、4 薪金扣除公式为基本工资+补贴÷2175×事假天数法律依据中华人民共和国劳动法第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。
4、一事假的范围是多少1事假的范围包括以下1对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地较低工资的80%就可以2职工请事假期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度职工本人。
5、其休假天数多于年休假天数二职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资三累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上四累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上。

职工病假事假规定 职工病假事假规定文件( 二 )

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