粮食下岗职工新政策粮食企业下岗职工社保问题 _经验知识

1、国家的退休政策并未改变，依然是男60，女工50，女干部55周岁办理退休，对于下岗职工也是如此，没有特殊政策近期国家也没有出台退休年龄的相应法规；为了维护广大农民的利益和较高的种粮积极性，专门下发粮食补贴下岗职工符合条件的，可以向当地社会劳动保障局，申请领取失业救助金，只不过你目前属于下岗再就业，不符后领取失业救助金的条件；1职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴2工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇3基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤；退休之前的社保由单位缴纳一你与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就应当足额的为你缴纳社保，社保是国家强制性要求购买的，用人单位无权拒绝二只要缴纳社保满十五年，并且到了退休年龄，就可以按月领取养老金。

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2、下岗失业仅仅粮食系统吗这是社会问题，就业失业是社会常态，很正常，没有政策性补偿；人们现在的生活，已经解决温饱问题，所以粮食问题已不是重要的问题而粮食系统职工只能下岗了；除了国家政策之外，各个地区也在积极地推出相关的保障举措，比如成都人社部也发布了相关的失业人员生活补助，其中较重要的一点就是，对于生活困难的下岗失业人员每人发放2000元的一次性生活补助03两类人无法领取失业补助金但；按照政策，由于企业已经买断，如本人在身体家庭等各方面无困难，应当自己缴纳或者由再就业企业共同缴纳由于各地政策不一，您可以咨询本地粮食管理部门或者破产资产管理部门优惠政策有些地方，享受低保的在养老方面有些优惠。
3、没啥保障，下岗一脚踢一年一千元买工龄的钱回家走自谋生路，悲哀啊，打官司你都赢不了；下岗职工的基本生活保障资金，原则上采用“三三制”办法，政府企业社会各承担三分之一，具体比例各地可根据情况确定国有独资盈利企业和国有参股控股企业保障下岗职工基本生活资金，原则上都由本企业负担新办粮食企业所需人员原则上；必须交足较低15年，否则影响将来的养老金待遇是这样的，养老保险较低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的医疗保险至少需要交纳2530；一下岗职工缴纳养老保险可以找财政部门报销应缴费的统筹部分，但条件很苛刻首先必须是当年改制时在主管部门有备案的，财政有名单的其次是年龄女性45周岁以上，男性55周岁以上第三没有生活来源，生活贫困的等等所以大；不管个人交的医保是几档都不能停交，必须每年交交到退休年龄，而且社保到退休年龄时必须交满十五年，没有交满的就得继续交医保。
4、当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行如果有医保，以后应注意较好别断交，因为会影响医保待遇如果不补交社保，而你又找到了新的工作单位，那现在的单位是无法给你；你好，关于你的问题我认为国企粮食县社系统下岗职工，下岗后职工个人又与企业建立劳动关系的，企业应该为职工缴纳养老保险费，自谋职业的达到退休年龄包括病退男50，女45周岁，可补缴养老保险费满15年含视同缴费年限。
【粮食下岗职工新政策粮食企业下岗职工社保问题】

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