|职场上，有哪些“通病”是导致混得差的原因？这5点值得思考

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混迹职场，总有些人混得好，必然也有混得差的一类人。混得好的人，不一定真的优秀，混得差的人一定存在自身存在问题。
有些人明明能力不弱，但总是把力用错地方，就像一头乱撞的野牛，横冲直撞完全没有方向，当自己精疲力尽的时候才发现还停留在原地。
当曾经的工作热情被自己消耗殆尽的时候，要么是混吃等死，要么就是牢骚满腹，于是从一种不幸滑落向另一种不幸。

01.急于求成，偏离目标小李学历高，能力强，参加工作时间不长，就得到领导的赏识，似乎一切向好的方向发展。可是随着时间的推移，小李看到身边的人，一个个被重用，被提拔，心里开始着急了。
因为别人得到了重用，而自己还原地踏步，心里着急，想着是不是自己也该像他们一样，于是效仿别人的行为，结果就是越做越错，导致领导也对他很失望，最终小李完全迷失了自己，都不知道自己这样做到底是为了什么。
事实上，每个人都有自己的优势，上升的路径也不同。有些人依靠技术，有些人依靠人脉……因为优势不同，发展路径也不同，提升速度也有差异。
技术与管理是不同的两条发展路径，不可能两条路都走，当一条路走到一定高度的时候，会有并行阶段，就像搞技术的被提拔了，成为了管理岗，同时管理的方向更倾向于技术；而做管理的人可能因工作关系，管理的重点则是如何发挥好技术人才的特长。
急于求成，最终就是左边一条路走了一半，看到别人超越了自己，然后又从头开始走另一条路，结果就是别人都提拔了，自己却迷茫了。这世上没有什么速成，很多时候“慢”就是“快” ，会让自己走得更加扎实。

02.关注别人，忽略自己职场上有种人，不琢磨自己的事情，总是琢磨别人的事情，这类人还不在少数。前同事小刘就是这样的人。
今天小李丢了市场，明天小王客户维系得不好，后天又是领导没有识人之明，可他从来没审视一下自己，按照他的话来讲，自己做的没什么不好，哪怕有不好的地方，也是有客观原因的。
当然还有另一种人，总是活在别人的眼中，经常患得患失，因为别人的一句赞美高兴一整天，也会因为别人的一句斥责，而郁闷好几天，关注点完全是在别人，反而把自己忽略了。
最终活成了别人喜欢的样子，而不是自己喜欢的样子。现实是，每个人认知架构不同，喜欢的样子也不同，但唯一相同的是人们都会仰望强者，所以，与其活成别人喜欢的样子，不如正视自己，努力让自己成为强者。

03.想法太多，行动太少不得不承认，有些人想法灵活，经常能想到别人想不到的事情，可是只停留在想的阶段，而没有真正的落地。
对于这类人，开始人们还会重视他们的想法，可时间长了，想法没有得到真正的实施，领导、同事也会对他失去原本的信心。