不同的责任和权力导致不同的思维模式 ， 当面对相同的利益时 ， 他们的想法也会不同 。 个人考虑的利益是利己 ， 领导考虑的利益是集体 。 所谓的道理不在一个层次上 。
在职场上 ， 和领导“讲道理”是极其不明智的 。 不是原因本身不对 ， 而是思维维度有差异 。 这种差异不仅仅是因为信息不畅造成的 ， 更是因为角色和职责不同导致的思维方式不同 。 不能说是夏语中的冰虫 ， 但至少是同一问题上不同的思考方向 。
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能力不再是唯一标准 ， 受领导青睐的人往往有这四个特点！！！

人到中年才能明白的职场规则

有这5个特点 ， 注定一辈子当不了领导！?

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