dī其工资、予yǔ以辞cí退、与其解除劳láo动dòng或者zhě聘用yòng合hé同tóng 。第七条
女nǚ职工生shēng育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的de，增加产假15天；生shēng育多胞胎的de，每多生shēng育1个gè婴儿，增加产假15天 。第八条
女nǚ职工产假期qī间的de生shēng育津贴，对已经参加生shēng育保险的de，按照zhào用yòng人rén单dān位wèi上年度职工月平均工资的de标准由生shēng育保险基金支zhī付；对未参加生shēng育保险的de，按照zhào女nǚ职工产假前工资的de标准由用yòng人rén单dān位wèi支zhī付 。
女nǚ职工生shēng育或者zhě流产的de医疗liáo费用yòng，按照zhào生shēng育保险规定dìng的de项目和标准，对已经参加生shēng育保险的de，由生shēng育保险基金支zhī付；对未参加生shēng育保险的de，由用yòng人rén单dān位wèi支zhī付 。
【怀孕被辞退 怀孕被辞退怎么办】关于怀huái孕被辞

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