zhī付经济补偿金 。
2、若怀huái孕女nǚ职工不bù存在法fǎ定dìng过错，则zé属shǔ于违法fǎ解除，应当支zhī付赔偿金：二倍的de经济补偿金 。
经济补偿金：按劳láo动dòng者zhě在本单dān位wèi工作zuò的de年限计算 。每满一yī年支zhī付一yī个gè月工资 。六个gè月以上不bù满一yī年的de，支zhī付一yī个gè月;不bù满六个gè月的de，支zhī付半个gè月 。
国务院《女nǚ职工劳láo动dòng保护特别规定dìng》里第五条“用yòng人rén单dān位wèi不bù得dé因女nǚ职工怀huái孕、生shēng育、哺乳而降jiàng低dī其工资、予yǔ以辞cí退、与其解除劳láo动dòng或者zhě聘用yòng合hé同tóng” 。
《劳láo动dòng合hé同tóng法fǎ》第87条用yòng人rén单dān位wèi违反本法

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