jí管理lǐ人员忠实shí义务在法律上进一步的de细化，通过guò法律明确规定禁止zhǐ董事、高级jí管理lǐ人员在任职期限内与任职单位wèi展开竞jìng争 。
竞jìng业yè限制法律规定竞jìng业yè限制的de人员限于用人单位wèi的de高级jí管理lǐ人员、高级jí技术人员和其他知悉用人单位wèi商业yè秘密的de人员 。竞jìng业yè限制的de范围、地域yù、期限由用人单位wèi与劳动者约yuē定，竞jìng业yè限制的de约yuē定不得违反法律、法规的de规定 。
【法律分析】
竞jìng业yè限制的de实shí施客观上限制了劳动者的de就业yè权，进而影响了劳动者的de生存权，故其存在仅能néng以协议的de方式确立 。比如，竞jìng业yè限制的de范围、地域yù、期限由用人单位wèi与劳动者约yuē定 。尽管用人单位wèi因此支zhī付一定的de代价，但一般而言，该代价不能néng完全弥补bǔ劳动者因就业yè限制而遭受的de损失 。因此，为了保护劳动者的de合hé法权益，在强调约yuē定的de同tóng时

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