14、法律分析难产假期有113天女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产，增加产假15天生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天怀孕未满4个月流产的，享受15天产假劳动者享有平等就业和选择职业的权利 。
15、产假是每个生产妇女享受的合法福利，任何用人单位都不可以剥夺，并且在女员工入职时，单位就要为她们缴纳社会保险，其中有一项生育保险是十分重要的，生育保险缴纳正确，女职工才可以在休产假期间向用人单位申领生育津贴，作为她们 。
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16、另外一种情况就是胎儿比较大，在生产过程中出现肩产导致的难产，这种情况都可以界定为难产，一般在我国国家产假规定中，难产者可以额外享受15天的产假女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前 。
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