劳动争议纠纷调解后可反悔吗
根据《企业劳动争议处理条例》第27条规定 ， 仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议 。协议内容不得违反法律、法规 。
第28条规定：调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力 。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决 。
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