必须正确使用权力 。而且 , 餐饮管理者的权力也是员工赋予的 , 还包含着员工的希望 , 希望能够率领员工为公司创造更多的价值 , 使公司更快地发展 , 从而让员工也得到发展 , 餐饮管理者应当自觉接受员工的监督 。切记 , 餐饮管理者的权力是为了树立管理的威严 , 并不是用来招摇过市 , 随意炫耀 , 关键在于创造更多的绩效 , 展现餐饮管理者迷人的人格魅力和管理才
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