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员工gōng离lí职zhí的de原yuán因yīn有yǒu哪些xiē？一yī般来说shuō员工gōng离lí职zhí的de主要yào原yuán因yīn有yǒu三个gè：
1、外部因yīn素：社会huì价值观、经jīng济、法律、交通以yǐ及求才市场竞争者zhě因yīn素 。
2、组织内部因yīn素：薪资福利不bù佳jiā、不bù满上shàng司sī领lǐng导风格gé、缺乏升迁发展机jī会huì、工gōng作负荷过重压力lì大、不bù受重视无法发挥才能néng等 。
3、个gè人rén因yīn素：家jiā庭因yīn素、人rén格gé特质zhì、职zhí业yè属性xìng以yǐ及个gè人rén成就动机jī因yīn素 。
益处：其qí他tā性xìng质zhì的de离lí职zhí，如rú竞争淘汰、退休和辞退等，虽然

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