离lí职zhí前三心二意工gōng作造成的de生产chǎn率损失，离lí职zhí发生到dào新员工gōng上shàng岗前岗位空缺的de效率损失，为培训新员工gōng以yǐ及和新员工gōng和其qí他tā员工gōng工gōng作磨合损失的de生产chǎn率，员工gōng离lí职zhí造成的de组织知识结构不bù完wán整对生产chǎn率的de影响，以yǐ及员工gōng离lí职zhí在zài职zhí员中造成的de人rén心动荡的de效率损失，等等 。人rén才流失无论lùn从cóng短期qī还hái是shì长期qī都dōu对企qǐ业yè经jīng营没有yǒu任何益处，人rén才流失造成的de离lí职zhí重置成本会huì侵蚀企qǐ业yè营业yè利润，造成企qǐ业yè营业yè利润下xià降 。
我wǒ们产chǎn品可以yǐ根据员工gōng在zài职

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