了解求职者的离职原因,是招聘的流程的一部分,这项工作是有必要去做的 。不管是什么原因,我们或多或少可以了解到一些有用的信息,判断出这人究竟是否是我们企业需要的人员 。至于信息的真实性,是可以进行一定判断的,同时,背景调查也可以核实的 。我很喜欢这一段话:
“年轻人要诚实 。事情做错了不要紧,谁都会犯错 。如果不诚实
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