领导最想裁掉的下属，不是因为经常请假，而是因为你这3句口头禅裁员

职场里，有些人为了升职加薪，刻意的讨好领导，天天围在领导屁股后边转。
除了工作上言听计从，私下里也对领导的喜好大献殷勤，比如陪领导喝酒、陪领导健身等等。
【领导最想裁掉的下属，不是因为经常请假，而是因为你这3句口头禅】但是，我们经常能发现这样一种现象，有些人不刻意讨好领导，不去贴近领导，就连领导找他陪酒他都拒绝，动不动还请个假休息休息，工资却年年往上涨，发展也不错。
而有些人，明明没犯啥大错，就是不被重用，或者突然就被公司给踢出局。
其实啊，这背后的原因，还真不是跟领导关系怎么样的问题，就因为毁在自己的口头禅上。

第一句口头禅， “没问题，交给我” 。听起来是不是很豪爽、很自信？但说实话，这话可不是随便能说的。你要是真的能办到，那当然是好事；可要是每次都拍胸脯保证，最后却搞不定，那领导对你的信任可就一点点被消磨光了。
比如我同学的儿子，从小养成喜欢逞能的习惯，他单位领导每次交给他任务，他都是满口应承“没问题，交给我” ，结果呢？每次都拖拖拉拉，最后交出来的东西也不敢恭维。这样的员工，你说领导还敢不敢再信任他？所以啊，咱们在职场上，得对自己的能力有个清楚的认识，别轻易承诺自己做不到的事。
第二句， “领导，你在吗” 。这话看似没啥问题，其实很傻。你想啊，每次有事找领导，都得先问一句“在吗” ，这不是在浪费领导的时间吗？领导每天那么多事要忙，哪有空跟你闲聊?。 ?
再说了，你这一问，领导还得花时间回复你，这不是无形中增加了他的工作负担吗？所以啊，咱们找领导的时候，最好直接说明来意，有事说事，别整那些虚的。这样不仅能提高效率，还能让领导觉得你是个干实事的人。
第三句， “也许吧，可能吧，差不多” 。这些模棱两可的话，在职场上可是大忌啊。你想啊，领导问你个问题，你支支吾吾半天也说不清楚，那他怎么敢把重要的任务交给你呢？
职场需要的是明确、果断的人，而不是那些犹豫不决、含糊其辞的人。所以啊，咱们在职场上，得学会用肯定的语气来表达自己的观点和想法。就算你真的不确定，也可以说出自己的猜测和理由，这样至少能让领导觉得你是个有思考、有担当的人。
其实啊，这些口头禅看似是个人言语的习惯而已，但是口头禅却能一定程度上真实反映某个人的习惯和性格。有些习惯可能看起来无关紧要，但积少成多，最后就可能影响到我们的职业发展。
所以，咱们得时刻提醒自己，注意自己的言行举止，养成良好的语言习惯，别让那些看似无关紧要的口头禅，成了我们职场发展的绊脚石。
除了上面提到的这些口头禅，其实还有很多其他的细节也值得我们注意。比如工作态度、团队合作、沟通能力等等，这些都是影响我们职场发展的重要因素。
最后我想说的是，职场就像一个大舞台，我们每个人都是这个舞台上的演员。要想在这个舞台上演好自己的角色，就得用心去感受、去体验、去成长，坚守好的习惯。
所以啊，大家在职场上可得悠着点儿，别让那些看似无害的口头禅成了自己的绊脚石，这样太得不偿失了。