大学生|大学生“奇葩简历”火了，面试官：你咋不去说相声？还意外被录取( 二 ) 大学生

所以大学生的简历有创意是好事，但更要“实事求是” ，不然到了面试的时候，与简历不符，也会给大学生的面试带来一定影响，简历更应该结合自己的优势和特点，不应过分夸大。
临近毕业季大学毕业生如何提升就业率？今年受到了疫情的影响，很多企业面临着经营困难的问题，降薪、裁员也成了一个趋势，大学生找工作相对会更难，也可能面临找不到工作的情况，如何才能提升自己的就业率呢？

把握住校招的机会
每年毕业季之前，学校都会进行大型的校园招聘活动，并且，因为是毕业季，来招聘的大企业也更多，并且这些企业都是长期和学校合作或者经过学校考察的企业，更值得学生信赖。

在校招中学生的“成功率”是很高的，因为，能来的企业大多都是本着“培养人才”的角度来应聘的，大学生一定要抓住校招的机会，争取尽早就业，不然到社会应聘相对更难。
把握住实习的机会
大学生到了大四一本上都已经找到了实习单位，大学生们要抓住这个机会，因为很多大公司一般都会在实习结束后，留下实习期间表现最为突出的学生，直接入职，大学生就不用为找工作发愁了。

和导员搞好关系
很多大学老师他们的手里都是有很多“优质的就业资源” ，人脉也很广，大学生如果和导员搞好关系，老师也可以在就业上帮忙出谋划策，甚至帮大学生找到一份高薪稳定的工作。
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