大学生|大学生“奇葩简历”火了,面试官:你咋不去说相声?还意外被录取( 二 )
所以大学生的简历有创意是好事 , 但更要“实事求是” , 不然到了面试的时候 , 与简历不符 , 也会给大学生的面试带来一定影响 , 简历更应该结合自己的优势和特点 , 不应过分夸大 。
临近毕业季大学毕业生如何提升就业率?今年受到了疫情的影响 , 很多企业面临着经营困难的问题 , 降薪、裁员也成了一个趋势 , 大学生找工作相对会更难 , 也可能面临找不到工作的情况 , 如何才能提升自己的就业率呢?
把握住校招的机会
每年毕业季之前 , 学校都会进行大型的校园招聘活动 , 并且 , 因为是毕业季 , 来招聘的大企业也更多 , 并且这些企业都是长期和学校合作或者经过学校考察的企业 , 更值得学生信赖 。
在校招中学生的“成功率”是很高的 , 因为 , 能来的企业大多都是本着“培养人才”的角度来应聘的 , 大学生一定要抓住校招的机会 , 争取尽早就业 , 不然到社会应聘相对更难 。
把握住实习的机会
大学生到了大四一本上都已经找到了实习单位 , 大学生们要抓住这个机会 , 因为很多大公司一般都会在实习结束后 , 留下实习期间表现最为突出的学生 , 直接入职 , 大学生就不用为找工作发愁了 。
和导员搞好关系
很多大学老师他们的手里都是有很多“优质的就业资源” , 人脉也很广 , 大学生如果和导员搞好关系 , 老师也可以在就业上帮忙出谋划策 , 甚至帮大学生找到一份高薪稳定的工作 。
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