李卿|大专生就值200元？00后线上求职遇“普信HR”，平台作出回应( 二 ) 李卿

再说这位00后大专生，他的错误顶多就是“敲错了门” ，至于他是否有能力从事这份工作、是否删去了自己出言不逊的聊天内容、聊天记录是否为伪造博眼球，我们不得而知。

大专生并非低人一等，找对合适的工作，才能前程似锦俗话说知己知彼，才能百战百胜，大专生与本科生在就业这场竞争中就像是竞争对手，大战胜想要战胜本科生就不要用自己的短处去碰本科生的长处。
建议大专生放下面子多去找与自己专业对口的、有技能需求的岗位，虽然刚入职时工作会辛苦一些，但工资收入不会比普通本科生差，如果能多积累些经验，日后能晋升也是不错的。

笔者寄语：
企业HR与应聘大学生都应该找好自己的定位， HR不能因为自己的职位，就觉得挑选大学生就像是在菜市场挑选白菜，而是应该给到每一位“敲门”的大学生足够的尊重和帮助。
同时要提醒所有的00后专科生，为了不在求职时被学历限制，就要知耻而后勇，希望你们能抓住接受高等教育的学习机会，抓住每一个可以争取的提升学历的机会，去提升能力。

今日话题：你觉得是HR的错，还是大学生的错？
【李卿|大专生就值200元？00后线上求职遇“普信HR”，平台作出回应】（为大家分享最新最热的教育资讯，图片来源于网络如有侵权请联系删除）