大学生|27岁大专生要求年薪160万，求职现场和老板互怼，结局却悲哀了( 二 ) 求职

第二，大学生在面试的时候首先要对自己的价值和能力有一个清晰的认知
大学生在就业的时候，首先就是要对自己的价值和能力有一个清晰地认知，而且在面试的时候不要表现得过度自负，否则，就会给老板留下一个非常不好的印象，而且面试的时候要的是那你能够凸显自己的价值，而不是让老板去从你身上寻找你的价值。

第三，无论怎样都要去尊重老板，这是职场的生存法则
相信大学生们接受的都是高等教育，所以，一般情况下不会出现不尊重老板的事情，不过，学生们要清楚，这种尊重老板的态度不仅要在面试的时候，在工作中也是一样，这是学生们初入职场的生存法则。

大学生就业要脚踏实地，切勿好高骛远大学生们应该明白，当自己从大学毕业之后，那就已经从金字塔中走出来了，社会可不再像是在学校中学习了，这完全是两个概念了。
而对于刚毕业进入社会的大学生而言，就是职场中的一个“菜鸟” ，能够带来的利益是有限的，所以，学生们要放低自己的身段。

刚毕业找到一个有发展前景，能够让自己有提升的工作，脚踏实地地去做好自己应该做的事情，努力去提升自己就好看了，切勿要好高骛远。
本身作为刚毕业的大学生能力就比较有限，所以，希望学生们能够认清自己，做自己能够做好的事情，得自己应得的报酬。

最后：无论是名校毕业生也好，还是专科生也罢，想要高收入是很正常的事情，但是，要先认清自己的价值，并且要学会去尊重别人，只有自己努力提升自己，去创造出更多的价值，才会有更多的人认可你，回报才会更多。
今日话题：你们对此有何看法呢？

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