大学生|找工作很难吗？HR感到不解：月薪3千的客服，几十名大学生应聘客服|求职|hr

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很多家长努力培养后代，鞭策他们考上大学，就是因为自己深刻体验到没有文凭的人，在求职上的局限。但是外界环境也在变化，当代大学生毕业后的机遇，跟长辈那代已然不能等同。
HR感到意外：月薪3千的电商客服岗位，几十名大学生应聘
正所谓春江水暖鸭先知，职场环境的变化，最先体验到的可能就是正在找工作的毕业生，以及负责招人的HR（人事员）。

（网络图片）
有位工作了多年的HR ，目前就职于某个做电商业务的企业。今年招聘时出现的现象，却令她这个资深人事也感到有些意外了。
因为有人离职，公司的客服岗位出现空缺，于是就发布了招聘信息。其实这种工作就是在线上回复客户的提问，并跟库房的人员做一些沟通。
只要打字速度快，并不需要太好的学历也能胜任。以前招来的大多是中职生或者自考的大学生。那种全日制的高校生，因为待遇水平和前景等原因，基本很难留住。

想不到这次招人时，月薪3千的客服居然前后共有几十名毕业来应聘，他们基本都是正规的00后大学生。
而且根据以往经验，通常都是女生来做这类工作，想不到这次还来了不少男生。 HR感到不解：现在找工作真有这么难吗？这种服务类型的岗位，怎么也能吸引那么多大学生呢。
大学生开始青睐客服岗位，有着现实理由，过来人说出真实体会
很多家长或许跟这位面试官有相同的困惑。虽说每种职业都要被尊重，但电商客服确实不需要读过大学才能胜任，工资低不说，也很少有晋升空间，入职门槛低。

但是大学生开始热衷于应聘这类岗位，有着现实理由。我们听听过来人的体会。首先，今年毕业生数量达到了新的高峰，而很多行业又在裁员，找工作本来难度就加大了。
不是所有00后都能很潇洒地接受推延就业，很多同学要面临现实的生活压力。在没能找到满意职位之前，一些大学生需要继续降低标准。

有人选择去工厂，有人则很介意工作环境，宁可工资低一些也不想进厂。而客服岗位恰好吸引了这类大学生，至少能坐在办公室里上班。
其次，特殊时期大家也见识过停工带来的压力，而这种行业几乎不会受到太多影响，可以在家办公，继续拿到收入。
再次，很多大学生不喜欢同事关系复杂的工作，这类岗位虽然也涉及部门之间的沟通，但相对来说人际关系不至于占太大份量。

有的家长纳闷，明明销售工作有机会拿更多工资，为何这些大学生却不愿意做，跟这方面有很大关系。而且，销售岗位也并非所有人都能赚得很多。
有时上司定了大多数人很难实现的业绩目标，催着毕业生努力完成业务，但最后往往只有个别人能拿到高薪；其他人几乎只有底薪。大学生也深知其中的“套路” 。

大学生的第一份工作很重要，不太建议直接应聘门槛低的岗位
其实，自从高校扩招以后，或许很多毕业生都会感觉找工作不简单。刚毕业的同学虽然工作经验少，但因为在年龄上有优势，相对来说还是人群中更容易找工作的一类。