没劳动合同没劳动合同不发工资怎么办 _经验知识

法律分析如果没有劳动合同，可以要求双倍工资如果单位不帮你买社保，错过加班费等，可以在辞职时提出同样的要求，员工进入公司一个月后，双方必须签订劳动合同如果没有签订劳动合同，员工可以要求公司支付第二个月至一年的。
法律分析在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致。
1你的劳动关系可以用这些资料来证劳动合同是否补签都可以，只要有双方签字盖章考勤表出入证员工卡工作证，工友证言等，也包括你提到的辞职报告，但这个比较难取得单位领导的签字，而且领导签字也比较麻烦。

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法律分析没有劳动合同不存在劳动关系，根据劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同第十四条无固定期限劳动合同，是。
但是，法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资法律依据。
法律依据关于确立劳动关系有关事项的通知第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立一用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格二用人单位依法制定的各项劳动。

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【没劳动合同没劳动合同不发工资怎么办】劳动合同法实施条例第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际。

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