合同法适用范围劳动合同法适用范围 _经验知识

关于婚姻收养监护等有关身份关系的协议，适用其他法律规定法律依据中华人民共和国民法典第四百六十四条合同是民事主体之间设立变更终止民事法律关系的协议婚姻收养监护等有关身份关系的协议，适用有关该。
劳动合同法的适用范围为与劳动者建立劳动关系，订立履行变更解除或者终止劳动合同的用人单位，包括以下 4 种类型企业1中国境内的企业2个体经济组织3民办非企业单位4与劳动者建立劳动关系的国家。
劳动合同法第2条规定了该法的适用范围即与劳动者建立劳动关系，订立履行变更解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型1中国境内的企业2个体经济组织3民办非企业单位4与劳动者。
中华人民共和国劳动合同法第二条对适用范围的规定，中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织以下称用人单位与劳动者建立劳动关系，订立履行变更解除或者终止劳动合同，适用本法国家机关。

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适用范围与劳动者建立劳动关系，订立履行变更解除或者终止劳动合同的用人单位中华人民共和国劳动合同法第二条适用范围即与劳动者建立劳动关系，订立履行变更解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下。
3适用范围既包括当事人设立民事权利义务的协议，也包括当事人变更终止民事权利义务的协议由此也可见，不属于平等主体之间订立的民事权利义务关系的协议不适用合同法合同的相对性源于债权的相对性债权的对人性它包含。
法律分析合同法的适用范围是1适用于平等主体之间订立的民事权利义务关系的协议2适用的合同包括各类民事主体基于平等自愿等原则所订立的民事合同3适用范围既包括当事人设立民事权利义务的协议，也包括当事人变更。
【合同法适用范围劳动合同法适用范围】通常合同是不适用身份关系的，在合同编中有规定婚姻收养监护等有关身份的协议，适用其他法律的规定，并不适用合同有关规定合同法的适用范围是1适用于平等主体之间订立的民事权利义务关系的协议2适用的合同包括。
劳动合同法的适用范围均为劳动关系领域劳动合同法第二条对其适用范围所做的规定是中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织以下简称用人单位与劳动者建立劳动关系，订立履行变更。

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有关实施条例把依法成立的会计师事务所律师事务所等合伙组织和基金会，也纳入了用人单位的范围内，使得劳动法及劳动合同法的适用范围进一步扩大法律依据中华人民共和国劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者。
适用范围劳动合同法第2条规定了该法的适用范围即与劳动者建立劳动关系，订立履行变更解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型1中国境内的企业2个体经济组织3民办非企业单位4 。
一法律适用范围第一条合同法实施以后成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，适用合同法的规定合同法实施以前成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，除本解释另有规定的以外，适用当时的法律规定，当时没有法律规定的，可以适用合同法的有关。
合同法解释一的适用范围是，合同法实施以后成立的合同发生的纠纷但由于民法典已经生效，合同法解释一已经被废止，关于合同的相关内容可使用民法典及有关的司法解释而合同的诉讼时效一般是三年，从权利人知道或者。

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