法律分析天津市为贯彻落实劳动合同法，制定了天津市贯彻落实若干问题的规定法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动合同 ， 应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法订立的劳动 。
法律分析用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”这些都在劳动合同法做了明确规定法律依据中华人民共和国劳动合同法第十条 。
文章插图
【保安劳动合同 保安劳动合同续签申请书怎么写】根据法律的规定，劳动合同到期前劳资双方应就是否续签作出决定，如果用人单位决定不续签，没有合法理由的话就应当依法补偿劳动者而如果是劳动不续签 ， 用人单位就无须补偿就你陈述情况看，用人单位是在以续签意见征询表的形式 。
- 合同法适用范围 劳动合同法适用范围
- 劳动合同必须签吗 劳动合同必须签吗有效吗
- 个体户劳动合同范本 个体工商户劳动合同范本
- 解除劳动合同程序 用人单位解除劳动合同程序
- 劳动合同简版 劳动用工合同简版
- 餐饮劳动合同 个体餐饮劳动合同
- 登报解除劳动合同 登报解除劳动合同有法律效力吗
- 劳动合同期满不续签 劳动合同期满不续签有2倍工资吗
- 吴江劳动合同查询 吴江劳动保障网官网
- 空白劳动合同 空白劳动合同怎么办