个人与个人劳务合同个人与个人劳务合同符合法律吗? _经验知识

个人与个人签订的劳务合同满足以下条件就有效一行为人具有相应的民事行为能力二意思表示真实三不违反法律行政法规的强制性规定，不违背公序良俗有下列情形之一的，劳务合同无效一一方以欺诈胁迫的手段。
个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力签订劳务合同时应该注意些什么在实践中劳务合同应特别注意以下十个内容劳务人。
1用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任因此，用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人，劳动者必须具有劳动能力年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁2 。
看情况如果签订劳务合同的双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，是有效的根据法律规定，依法成立的合同，受法律保护依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律。

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正式的个人劳务合同格式范本1 甲方___ 乙方___ 甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，达成如下协议一工作岗位和工作工种 1甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作 2甲方根据工作。
法律分析根据我国相关法律规定，对于个人与个人签订的劳务合同的情形是否有效，对于双方当事人具有相应的民事行为能力，自愿签订，且合同的内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力法律依据中华人民共和国。

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个人劳务合同范本甲方聘用方___乙方受聘方___ 甲乙双方根据国家和___市有关法规规定，按照自愿平等协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限 1合同有效期自___年___月___ 。
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一合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止，乙方须至少工作满一年二工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，从事___ 。
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容一乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿二甲方有权对有关规定进行修改完善修改。
一，单位用人单位是劳动立法中的专用名称可以与个人签订quot劳务quot协议合同，法律无禁止规定二，劳动合同与劳务合同的区别#160 1劳动合同与劳务合同适用的法律不同#160 #160劳动合同适用的法律为劳动法。

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