法律分析用人单位可以单方解除劳动合同的条件是1劳动者在试用期间的工作效果明显不符合用人单位的录用条件2劳动者在工作期间有严重失职徇私舞弊的违法行为 ， 并给用人单位造成了重大的经济损失3劳动者与另一用人 。
法律分析用人单位可以单方解除劳动合同，但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制，只有在特定条件下用人单位才能解除劳动合同，否则要对劳动者进行相应的补偿法律依据中华人民共和国劳动法 第二十六条 有下 。
【用人单位单方解除劳动合同 用人单位单方解除劳动合同赔偿金标准】法律分析用人单位单方解除劳动合同有三种情形1劳动者有重大过错2预告解除，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作3裁员解除法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十二条 劳动者 。
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