另外 , 不是所有的老师都有很好的福利待遇 。
小编的同学作为一名私立学校的老师 , 除了在校期间学校会给开支以外 , 假期学校开不了多少工资 , 并且在生育假期期间 , 学校不仅不给开工资 , 还要自己负担社保费用 。
这对于本就收入少的老师是一项沉重的负担 。
小编还有个学妹 , 刚毕业就回到家乡 , 想在家附近找工作 , 因为她物理十分出色 , 就被当地私立学校录取 , 小编询问她的工资待遇 , 工资待遇不算好 , 但是本来是想锻炼自己成长的 , 于是就签订了工作合同 , 把本科毕业证书上交给学校 , 没想到合同到期学校也不想放人 , 扣押她的毕业证书 , 想让她继续留在学校任职 。
可能会有网友说这是学校对她的看重 , 但是作为一名刚毕业没有几年的大学生 , 她的未来还有很长职业生涯 , 这个学校虽然看重她 , 但是却没给出更好的工资待遇 , 对于她来说更像是一种禁锢 。
当然像小编同学这两种情况的肯定不是全部 , 还是有很多有好单位好待遇的教师 , 他们在岗位上散发光彩 , 但是你又怎么知道 , 他们在自身努力的基础上没有利用家有资源呢?
所以对于这件事 , 你们有哪些看法呢?欢迎在评论区留言和小编一同探讨 。
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