劳动合同备案有什么用合同在劳动局备案有什么用 _经验知识

对于集体合同应当报送劳动行政部门备案法律分析用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个很重要的标志物就是劳动合同，如果没有劳动合同的话得符合比较复杂的条件才能认定劳动关系而劳动用工备案意义就在于将劳动合同的内容。
【劳动合同备案有什么用合同在劳动局备案有什么用】法律分析有用，劳动用工备案是目前新型的劳动用工管理制度，就是一个公司招聘员工后，必须到劳动部门办理劳动用工登记备案，以证明该用工单位与员工之间的合同是合法的双方必须共同遵守劳动法规定的权利与义务这个用工备。
存档经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记已存档法律依据劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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劳动合同不备案的后果是劳动合同可以不具备法律效应，出现矛盾纠纷时可以难以进行认定劳动合同不是必须要备案劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力虽然某些地方有规定要去备案，但。

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劳动合同不是必须要备案的，劳动合同不备案的后果是劳动合同可以不具备法律效应，出现矛盾纠纷时可以难以进行认定，劳动合同不是必须要备案，劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，所以不进行备案，是没有什么影响的。
用工备案，实际上就是将与员工签订的劳动合同拿到当地劳动和社会保障局办理登记备案手续，本身这就是单位给员工办理社保关系的必要步骤，不备案，你凭什么办理员工的社保关系员工备案，拿劳动合同和企业员工花名册，员工身份。
劳动局备案的劳动合同是指在用人单位在与劳动者依法签订劳动合同后，报送劳动局作备案登记的劳动合同文本但是劳动合同即使不备案，只要经双方依法协商订立，并在合同上签字或者盖章，也是有效的法律依据中华人民共和国。

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