2017年最新劳动合同法 2017最新劳动合同法全文( 二 ) _经验知识

第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳。
法律依据根据中华人民共和国劳动合同法第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的。
各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工。
裁判结果麦恩缇斯公司向张麟支付2017年11月25日至2018年3月12日期间违法约定试用期赔偿金元案例索引案号2019京01民终1013号，裁判日期2019年2月20日评析劳动合同法第十九条对试用期的最。
【2017年最新劳动合同法 2017最新劳动合同法全文】

文章插图