劳动合同法考试劳动合同法考试题库及答案 _经验知识

1、30违反劳动法的法律责任的形式包括 A刑事责任 B经济责任 C行政责任 D民事责任第二部分非选择题共60分三名词解释本大题共4小题，每小题3分，共12分 31劳动合同 32劳动就业 33集体协商 34工会四简；第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法第二条中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织以下称用人单位与劳动者建立劳动；某集团公司在劳动合同法出台后，对集团所属的人力资源管理人员进行了一次内部培训培训结束后，为了考察培训效果，对参加培训的人员进行了模拟考试，下面是考试中的一道案例分析题假设李师傅是某纺织厂的一名工人进厂；1劳动合同法第3 条规定“订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”劳动合同法第29 条规定“用人；学习人力资源专业，劳动相关法律法规是必修课，你提到的劳动法劳动合同法这些都是基础性的法律知识，你还应该去学习劳动纠纷相关的各种案例及处理方法，这样会对以后更加有帮助，考试这些都是次要的，如果你以后想从事；1劳动合同书规定，劳动者只要在同一用人单位连续工作十年含以上，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同2赵某与县服务公司存在劳动合同关系，与采石场存在劳务关系劳务派遣。
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同中华人民共和国劳动法第二十五条劳动者有下列情形之一；41劳动法规定，用人单位不得解除与处在“三期”女职工的劳动合同 2根据劳动法第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条二十七条非过失性辞退和用人单位经济裁员规定解除；B甲公司可以解除与李某的劳动合同 D某俱乐部招用体操运动员 C应当由该公司承担赔偿责任 A一年 C宋红应退出房屋，并支付违约金 C可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为 C6个月 D不能胜任工作；劳动合同法自2008年才开始实行，之前从2000年开始的合同不能计算次数，所以并没有达到可以签订无固定期限劳动合同的三次的次数。

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3、通过人事考试考入事业单位，可以以试用期不合格为由解聘据中华人民共和国劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反用人单位的；二企业出现倒闭的，属于劳动合同法第44条规定的劳动合同终止情形，可与职工终止劳动合同具体要做到1出具终止劳动合同的证明企业应向每名职工出具终止劳动合同的证明，写明劳动合同期限解除或者终止劳动合同的日期工作岗位。
4、不能用人单位能否阻止员工考公务员用人单位不能以违背员工承诺不考公务员，作为解除劳动合同的理由因为劳动合同法关于用人单位可以解除劳动合同的情形中并没有这方面的规定当然，用人单位解除劳动合同，并同意支付经济；2017注册会计师考试经济法强化应试题强化应试题一一单项选择题 1下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是 A某食用油企业规定可以发食用油抵作工资 B工资必须每月支付一次，实行周日小时工资制的可按周；因为根据劳动法的规定此问也最好不做当时应适用劳动法，但现在只能适用劳动合同法了的规定不能胜任工作，应先调整工作岗位，仍然不能适应调整后的工作的，才可以协商解除合同3“王某能否向人民法院申请强制。

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