对便利店的建议怎么写

1.对超市的建议和意见怎么写呢对超市的建议和意见
目前超市的管理模式,管理人员的知识文化层次,业务管理水平等非常不容乐观 。参考公司规章制度(人事考核评定标准,金桥超市门店现场管理考核标准,金桥超市门店现场管理考核细则等),制定的条例是非常明确,但是在企业管理各个方面体现出制度无法有效地执行 。一个企业发展和壮大离不开好的管理制度,而现在有好的制度却无执行力,导致规章制度形同虚设,门店管理混乱,管理漏洞太多,企业知名度不高,店面形象不佳,品牌塑造不给力等 。
具体表现在以下几个方面:
一、超市各层次人员的素质,管理人员的经营管理水平均有待提高和加强
存在问题1、部分门店货架上商品拥挤不堪,同样或类似功能的商品数量繁多,但每种商品
的陈列面却很窄,标价签杂乱,无法和商品对应,消费者购买时一脸茫然,无从选择 。与此同时还出现有货架不丰满、畅销商品缺货严重等情况,既不美观又影响销售 。此现象表明门店在库存管理和商品陈列上存在较大问题 。
2、端架、堆头陈列不规范,单品多而杂,无较明显且与之对应的POP,标示太乱、不明显 。
3、卖场杂物乱堆、散货随处乱放,商品卫生普遍较差,商品排面维护不到位 。
4、仓库商品摆放无序、随意性较大,散货、坏货乱堆乱放,未划区标明摆放 。
5、人员专业知识欠缺,培训工作滞后,导致商品管理不专业、陈列上形式不统一、不规范、商品结构不合理 。
6、员工纪律较差,扎堆聊天现象严重,影响公司形象
7、部分门店人员脱岗现象严重,给窃贼创造了良好的时机,加大了超市的丢失率 。
建议 1、加强人员的培训,建立业务技能考试考核机制,对于不能通过培训考核合格
的人员进行调离或辞退,调动人员的工作积极性 。
2、对超市高层和中层管理人员的文化程度提出要求,年龄年轻化,便于企业人
员的培养和业务水平
2.超市员工怎样写十条好建议和十条不好的建议1、货架的摆放是否便于客户便于工作人员
2、是否有存在的消防隐患
3、哪些产品销售的比较快比较吸引客户
4、哪些产品销售的慢或根本就不为超市创造经济利益
5、微笑服务
6、客人感觉的货架摆放
7、产品是否齐全
8、价格问题
9、与相同大小的超市相比清洁度与服务
10、扩大生鲜、冷藏的经营范围,缩小联营的非定型包装生鲜食品的经营权限 。
建议可以根据超市实际需要来拟制 。作为员工,要为单位着想,建议从单位的实际情况出发 。比如:人事管理、单位奖惩制度、进货程序、销售程序、环境卫生、广告宣传等方面出发 。
1、部分门店货架上商品拥挤不堪,同样或类似功能的商品数量繁多,但每种商品
的陈列面却很窄,标价签杂乱,无法和商品对应,消费者购买时一脸茫然,无从选择 。与此同时还出现有货架不丰满、畅销商品缺货严重等情况,既不美观又影响销售 。此现象表明门店在库存管理和商品陈列上存在较大问题 。
2、端架、堆头陈列不规范,单品多而杂,无较明显且与之对应的POP,标示太乱、不明显 。
3、卖场杂物乱堆、散货随处乱放,商品卫生普遍较差,商品排面维护不到位 。
4、仓库商品摆放无序、随意性较大,散货、坏货乱堆乱放,未划区标明摆放 。
5、人员专业知识欠缺,培训工作滞后,导致商品管理不专业、陈列上形式不统一、不规范、商品结构不合理 。
6、员工纪律较差,扎堆聊天现象严重,影响公司形象