1.清洁工招聘怎么写某清洁公司招清洁工几名，
时间，几点面试 。
招聘条件：男女不限，年龄50岁以下，语言不限，刻苦耐劳，勤力，服从安排，有清洁工相关工作经验 。
工作内容：负责清洁，打扫卫生，保洁等等 。
【公司招聘保洁员怎么写】薪金待遇：底薪多少，加班（每小时多少钱），在职员工月收入多少或在基本工资以上多少 。
时间：每天工作几个小时，早上几点到晚上几点，中午有休息时间，包住不包吃，月休4天，具体面议 。
地址：某市，某路，公司名字 。
拓展资料
网上招聘：
通过网上招聘是近几年来新兴的招聘方式，主要有两种类型：由人才交流公司或中介机构完成网上招聘，企业直接网上招聘 。网上招募渠道在实际应用中表现出了三大特点：
一、是成本较低廉，据专业人士介绍，一次招聘会的费用可以做两个月的网上招聘：
二、是网络本身是一层屏障，通过网络的应聘者一般在计算机使用、网络，甚至英语上都具备一定的水平：
三、是网上的招聘广告不受时空限制，受众时效强，招聘信息还可以发布到海外 。同时值得一提的是这种渠道对于招聘IT行业人才有着很好的效果，这也与IT人员经常使用网络的特点密切相关 。
1、综合性网站：没有具体的分类，接受所有类型合法公司的招聘信息 。
2、行业性网站：针对某个行业公司和人才提供招聘求职信息 。
3、地方性网站：业务是全国性的，但重点开发本地资源，卖点在于本地方便 。
4、政府性网站：免费提供公司信息，人才简历，服务性，政治性 。
5、服务性网站：主要提供招聘信息，资料，以导航为主的网站 。
参考资料：搜狗百科--招聘《网上招聘》
2.保洁的岗位职责1、遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；
2、负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能 。
3、因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；对班长工作上的调动或安排必须绝对服从；
4、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；
5、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报领班备案，由项目经理按有关规定处理 。正确使用各种清洁药剂，严禁浪费 。
6、积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作 。
7、向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为 。
有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报 。
3.招聘清洁工要求保洁员聘用协议书 甲方： 乙方：姓名 身份证号码： 1 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行 。
2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止 。3 工作任务： 3 。
1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的保洁工作； 3 。2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3 。
3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3 。4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配 。
4 劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发 。5 劳动纪律： 5 。