1、熟练使用Photoshop、Adboe Illustrator 、CorelDRAW这三款软件 ， 会Dreamweaver更佳 。
2、有很强的创意能力和活跃的设计思维 ， 有良好的审美 ， 能够独立完成设计工作；
3.具有基本的美术功底及良好的构思能力 ， 且能够很好把4102握视觉色彩 ， 有蓝牙音箱淘宝网店经验优先 。4、负责淘宝网店美工设计 ， 熟悉淘宝店铺设1653计 ， 了解淘宝运作流程 。了解如何对网店进行页面优化 ， 提高宝贝访问深度 ， 具体包括：店面整体装修设计、产品上架操作、商品描述模板设计、促销活动平面版设计等
5、负责公司对内外广告、商品、包装、说明书、公司彩页、卡通箱等设计；
6、大专权及以上学历 ， 美术、平面设计、广告等相关专业；
7|、招聘对象：女性1名. ， 年龄在25至35之间 ， 至少3年以上相关平面设计工作经验 。
8、资薪面议 ， 一经录用 ， 待遇从优 。
4.招聘广告怎么写吸引人对于目前这种招聘比较严峻来讲 ， 是否能吸引应聘者的眼球 ， 第一是要看你的招聘广告是否突出 ， 是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头 。
人才是企业的一大竞争战略 ， 寻找人才 ， 招聘广告最直接有效 。不过 ， 招聘广告怎么写倒难倒了不少人 ， 那么招聘广告怎么写 ， 如何设计招聘广告语 ， 怎样写招聘广告更吸引人呢？ 首先 ， 从了解招聘广告的定义开始 ， 指企业招聘人才时在相关的招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘）发布企业的招聘信息 ， 也是对招聘方的一种宣传 。
其次 ， 明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲 ， 招聘广告主要是写给求职者看的 ， 主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成 。最后 ， 系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动 。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么 ， 这点也很关键 。具体的来说 ， 现场招聘招聘海报岗位突出 ， 要求及待遇明了 ， 企业优势简洁 ， 切忌繁文缛节没完没了 ， 既占篇幅有没说到重点 ， 避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位 。
网络招聘这个媒体的话 ， 因为不受字数限制 ， 可以做个详细的介绍和描述 。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制 ， 字 。
对于目前这种招聘比较严峻来讲 ， 是否能吸引应聘者的眼球 ， 第一是要看你的招聘广告是否突出 ， 是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头 。人才是企业的一大竞争战略 ， 寻找人才 ， 招聘广告最直接有效 。
不过 ， 招聘广告怎么写倒难倒了不少人 ， 那么招聘广告怎么写 ， 如何设计招聘广告语 ， 怎样写招聘广告更吸引人呢？ 首先 ， 从了解招聘广告的定义开始 ， 指企业招聘人才时在相关的招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘）发布企业的招聘信息 ， 也是对招聘方的一种宣传 。其次 ， 明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲 ， 招聘广告主要是写给求职者看的 ， 主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成 。