助理招聘信息怎么写( 二 ) _招聘信息

首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。**中学隶属于**市教育局，是一所公办的全日制完全中学。
因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名。其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。
一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。
第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。
最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在**月**日前寄往**市教育局人事科。
初审合格者，通知面试试讲。落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。
联系地址：**省**市教育局人事科联系人：X电话：*网址：* 。
5.人事助理工作内容1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、协助处理劳动争议；
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
注意里面大部分是“协助”，就是说协助人事经理来做，但自己也要懂！
6.招聘助理工作职责是什么“招聘助理”，基本上需要做的工作如下：bai
-电话联系主管需要面试的candidate前来面试。
-当candidate到达公司，负责接待，安排填表等。
-为主管与ducandidate的面试zhi准备面试房，笔纸等一切需要准备的工具和资料。
-主管dao对她进行面试时，助理进行面试记录。
-面试完毕，送走candidate.并对面试资料进行整理。
-跟踪主管对此candidate的评估，然后电话联系candidate入职，或者继续帮助主管搜索新的candidate.
-引导入职的新职员填表格，版办理入职手续。
可能辅助的还要进行一些简单的面试。总之，跟着招聘主管，能学到很多面试技权巧和招聘管理。以后的发展，就是招聘主管。
7.秘书或者助理在招聘网站上一般怎么写1.人事部的职类和职位编辑方法
秘书
具体到 xxx秘书，比如总经理秘书总监秘书
助理
一般是基层岗位名称，xx助理，比如助理工程师，产品助理。
一般是总监级以上配备总监助理岗，比如总监助理，总经理助理。
2.招聘站职位词表分组
招聘站职位词表，一般会用助理比较多一些。
秘书一般是后缀词，比如总经理秘书、总裁秘书。
助理是前缀词，助理工程师、助理设计师，想当于初级岗位。

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