工作申请异动流程：
1. 员工自主申请 。员工可根据自己的能力专长和相应岗位的岗位说明书提出申请，经人力资源部会同该员工直接上级共同考察合格者，列入职务轮换备选人员档案，以便在适当时机选任 。
2. 部门申请 。部门负责人根据本部门发展计划和职位变动情况，向人力资源部提出内部调动申请 。
3. 人力资源部结合企业人力资源规划和培训与开发政策，审核、调整各部门提出的内部调动申请 。

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