1.员工旷工罚款单怎么写通知
3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资 。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推 。旷工5日以上作自动离职处理 。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励 。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理 。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准 。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
某某公司
2017-1-22
2.员工旷工处理通知单如何写原发布者:1337570788
员工旷工通知单 xxx同志: 你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理 。限你于年月日前,回公司上班 。否则,视为自动离职,一切后果自负 。特此通知 xxxx公司 x年x月x日 相应规定: 旷工的行为,是指行政机关公务员违反行政机关工作制度,不请假而缺勤的行为 。为了保证机关工作的正常运转,机关都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是公务员必须做到的基本业务规范,其中就包括工作制度 。公务员要按时上下班,不迟到、不早退;上班坚守岗位、不擅自离岗,若有事需短暂离岗,应先打招呼并安排好工作;严格履行请假制度,经批准后方可离开岗位,不得无故不到岗、请假未准而擅离职守 。违反者,应当依照《处分条例》第十九条规定给予处分 。XX有限公司通知书XX小姐你好!你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今 。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理 。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关 。特此通知 。xx公司日期解聘通知书***员工:兹因你在**(工作场所)工作期间于**年**月**日未按公司规定执行正确的出勤,违法了**公司《员工手册》**款**条(或劳动合同**款**条):**************** 。情节特别严重,影响及
3.员工旷工罚款单怎么写通知 3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资 。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推 。旷工5日以上作自动离职处理 。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励 。4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理 。
请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准 。为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行! 某某公司2017-1-22 。
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