(三)挖掘文化内涵,拓展文化载体,地税文化建设如火如荼 紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建设主题,从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念出发,我们制定了地税文化建设实施纲要,出台了XX年度地税文化建设实施意见,将地税文化建设的工作项目在各单位、各部门进行分解和协调,做到工作有计划,分解有指标,落实有依据,为全市地税文化建设谋篇布局;开展了地税文化演讲比赛,在全市地税系统引导干部职工深入开展对“继续解放思想,深入实践科学发展观,不断推进地税文化建设,促进地税事业又好又快发展”的思考;加强地税文化工作调研,就“如何在全系统营造崇尚先进、争当先进浓厚氛围”,引导干部职工爱岗敬业,崇尚先进,使“和谐聚力”的文化理念落到地税工作的实践当中;组织人员深入新钢公司考察 “学习型组织”创建活动经验,探索“学习型组织”与地税文化建设,与读书活动的结合点,推动干部职工的学习热情,激发地税文化建设的活力 。三、廉不言贫 “廉不言贫”要求我 。
2.工作业绩怎么写给你个模式 你自己参考修改 如果还不合适请联系我 如下: 董事长、总经理、各位领导、各位同仁: 新年好!借此机会给大家拜个早年! 回顾过去的一年,财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圆满完成财务部各项工作的同时,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好资金调度,保证工程款的支付,及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩 。
当然,在取得成绩的同时也还存在一些不足,下面我一一向各位领导和同仁汇报: 一、财务核算和财务管理工作 组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作,随着业务的不断扩张,记帐、登帐工作越来越重要 。为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来 。
我们在年初即进行了会计电算化的实施,经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合,全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作,财务核算顺利过渡到用电算化处理业务 。这为财务人员节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶 。
财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作 。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作 。
这是财务部最平常最繁重的工作,一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持 。基本上满足了各部门对我部的财务要求 。
公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间,现金流量巨大而繁琐,财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时,没有出现过任何差错 。全年累计实现资金收付达2亿3757万元 。
企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来 。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力 。
财务部全年审核原始单据 12824张,处理会计凭证2179张,准确无误地出具各类会计报表无数 。制度属于企业的硬性管理,任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度 。
长天公司从无到有,从当初的三两人到今天的上百人,规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题 。在过去的一年中,财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度 。
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