原来职场也存在杀熟现象，大学生分享经历，兢兢业业竟成了短板( 二 ) 大学

我们的职场中为何有许多明显不公平但一直未解决的问题呢？因为领导除了赚钱的需求，还有“使唤人、难为人”的心理需求。他们知道不公平，但享受下层员工拿自己没办法的成就感。

认知被更新以后，大学生如何适应毕业之后认知被重新更新，这是许多大学生都会经历的阶段，既是磨难也是成长。大学生想要尽快适应，就要有这样的思维。
职场不是学校，必然跟课本里的理论不同。而且家长和老师对当代工作环境的理解往往也很少，他们教导的未必正确。最重要的是认清自己所在的环境，到底对哪些人更友好。
公司是大家聚在一起赚钱的地方，不要期望过高，先学习保护自己。保证做好分内的工作，既不要过于散漫，当领导是傻蛋；也别压力过大，太拼命反而越来越被轻视。
【原来职场也存在杀熟现象，大学生分享经历，兢兢业业竟成了短板】【话题】你有没有遇到过杀熟的现象？