规培后辞职 规培后辞职要求退还工资社保合法吗?( 二 )


4、法律分析若是在劳动合同中明确了这一点 , 进行专业培训,同时你要给单位服务多长时间 , 这就是约定服务期 , 那你要承担赔偿费用 , 按照剩余年份进行赔偿 , 在实际操作中,一般是进行百分之八十的赔偿赔偿费用就要包括单位支付的 。