辞职有没有失业金个人申请辞职有没有失业金 _经验知识

1、法律分析从单位辞职了一般没有失业金失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，如员工主动辞职的不能；法律分析个人辞职一般是不能领失业金的领取失业金，首先要失业保险交费满一年以上，其次是有求职意愿，最后就是非本人意愿失职1劳动合同期满用人单位被依法宣告破产吊销营业执照，责令关闭撤销或者决定提前解散；一辞职可以领失业保险金吗1辞职不可以领失业保险金只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能再者对于被单位辞退但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险2法律依据中华人民共和国；主动辞职不可以领失业补助金一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件非因本人意愿中断就业的是指下列人员1终止劳动；辞职了可否领失业金结合实际情况而定1本人辞职是不能领取失业保险金的申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职2具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇法律依据。
2、一单位辞职了有失业金吗1用人单位具有法定过错的，劳动者主动解除合同，可以领取失业保险金，若是个人原因个人解除合同的话则不能领取失业保险金领取金额，其领取金额一般为当地最低生活水平左右如果参保了失业保险，可；法律分析辞职后没有失业保险金，根据中华人民共和国失业保险条例，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金法律依据中华人民；辞职是否有失业补助金，视情况而定1员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金失业金的申领条件；可能有，也可能没有，答案不绝对，还是要具体情况具体分析如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的如果用人单位存在法定过错，比如用威胁或暴力手段限制员工自由，强迫劳动，不按时发放劳动报酬，不遵守劳动；如果劳动者辞职是非因本人意愿中断就业的，再辞职之前用人单位和本人就已经缴纳失业保险并且满一年，且辞职之后已经职要求的进行失业登记并有求劳动者可以领取失业保险金若劳动者因本人原因于用人单位解除劳动合同的，不符合领?。淮侵霸惫た梢粤焓б到穑?但需要满足以下条件1按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的2非因本人意愿中断就业的3已依法定程序办理失业登记的4有求职要求，愿意接受职业培训职业介绍。
【辞职有没有失业金个人申请辞职有没有失业金】3、法律分析劳动者辞职一般没有失业金失业金领取条件非因本人意愿中断就业的失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的已经进行失业登记，并有求职要求的失业保险金的标准，由省自治区直辖市人民政府确定；大部分情况下自己辞职是没有失业金可以领取的，只有符合特定条件的情况下才可以失业保险金领取条件1劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的2劳动者非本人意愿中断就业的。

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