终于从事业单位辞职了终于从事业单位辞职了怎么说( 二 ) _经验知识

3没有提前30天提出离职，用人单位也不存在劳动合同法38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
法律分析只提交辞职是不可以直接走的是否可以马上走人要看辞职的原因及时间，如果已超试用期，且用人单位没有过错，需要提前三十日通知解除劳动合同如在试用期内应提前三日通知单位解除劳动合同否则，如给单位造成损失。
我们知道一般在单位上班的话都是与公司签订了劳动合同的，职工因为种种原因想要辞职的话是有一定的手续办理的，那么，事业单位怎么办理辞职？下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助事业单位怎么。
1首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请2所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书3事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的。
事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的用人单位存在劳动合同法38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的。
1估计大部分人不会后悔2因为能考上事业单位，多少是有点水平的，辞职肯定是为了更好的职业发展3少部分人考上后，不进取了，对自己要求越来越低，最后想做好工作，离职后又找不到好的。

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