法律分析不续签劳动合同的，劳动关系终止用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限计算如果用人单位同意续订而劳动者不同意续订的 ， 用人单位无需支付经济补偿法律依据中华人民共和国劳动 。
员工合同到期公司忘记续签的情形如下1劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的2劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资但要注意一年的诉讼时效 。
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法律分析除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 ， 劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿法律依据中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 除 。
【公司忘记续签劳动合同】
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