14、在试用期内，如果发现职工有不符合录用条件的，如身体条件受教育程度实际工作能力不符合录用条件 ， 企业可以解除劳动合同，以保证职工队伍的素质，不断提高劳动生产率 2严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的劳动纪律 。
15、或经用人单位提出 ， 拒不改正的法律依据中华人民共和国劳动合同法第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件程序 ， 用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为 。
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16、严重失职，营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的等等法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反用人单位的规章 。
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