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3、一 劳动合同 签完了公司没有给我们怎么办？ 根据中华人民共和国 劳动合同法 第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动；第三十六条 用人单位与劳动者协商一致 ， 可以解除劳动合同第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当 。
4、在劳动纠纷诉讼过程中，劳动者手里没有劳动合同 ， 就不能直观的证明双方存在劳动关系，造成维权过程受阻，劳动者因为需要证明劳动关系 ， 会增加维权时间和成本，导致很多劳动者就此放弃维权劳动者并不能以公司不给劳动合同要求；法律分析试用期签了劳动合同，但公司没有给员工一份 ， 这种情况下员工无需着急，一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间，另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系，仍然适用劳动合同法 ， 员工有法律保障法律依据；法律分析如果劳动合同不给员工不可视为未签订劳动合同，未签订劳动合同与单位不给员工劳动合同在本质上是有着区别的 ， 前者是没有与员工签订劳动合同而产生的法律行为，后者只是签订了劳动合同而产生的附加行为，但是后者依然是；劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份法律依据劳动合同法第十六条 ， 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人 。
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