14、未解除劳动合同但一直没上班属于严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位是可以当面解除劳动合同并且无需支付经济补偿金的，尽快离职离职后公司应该终结社保缴纳，同时办理失业登记职工去公司办理离职手续，同时取得离职证明 。
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15、4未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法订立的劳动 。
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