1.如何写尊师感受以往提到师生关系,往往会想起“师道尊严”、“一日为师、终身为父”等言辞,学生对老师只有敬畏 。
在这样的师生关系中,好学生的首要标准要恭恭敬敬地听老师“传道、授业、解惑”,并不折不扣地按老师的要求去做 。这样的师生关系只是“授”与“受”的关系,师生之间缺乏亲近的接触和亲密的交流,彼此心灵的封闭、情感的隔阂是可想而知的 。
在推行素质教育的今天,理想的师生关系也有了新的定位 。新型的师生关系,应建立在互相尊重、互相信任的基础之上,师生之间是“你--我”式的平等交往的关系,教师与学生彼此接纳、彼此沟通,相互激励、共同提高 。
学生从老师那儿感受到的是热情的鼓励、中肯的提醒、有效的点拨……他们喜欢老师,乐于向老师倾诉生活或学习上的喜与忧,乐于与老师共同努力,争取成功……融洽的师生关系,孕育着巨大的教育“亲合力”,教学实践表明,学生热爱一位教师,连带着也热爱这位老师所教的课程 。“亲其师而信其道” 。
情感有迁移的功能,学生对教师的情感,迁移到学习上,可以产生巨大的学习动机 。教师看到的将是学生学习积极性的高涨,教育工作的事半功倍 。
那怎样才能构建起这种新型的师生关系呢?加强师生间的“对话”就是一条有效的途径 。由此,加强师生间“对话”,走进学生的心灵世界,建立融洽、和谐、宽松的教育氛围,不仅可以加快教育进程,而且能提高教育效果 。
下面就师生间如何“对话”谈一些个人的观点与做法 。一、课堂上师生平等对话 。
我们不难看到,过分强调知识教学的课堂中,教师不知不觉中成为仅具有“知识传递功能”的人,成为“真理”的代言人、知识的权威、课堂的主宰,而学生也在不知不觉中成为知识的接收容器,“唯师是从”,虔诚地听着、记着老师的教导,成为无个性、无自己思想的复印机和打印机 。这样的师生关系是纯粹的“教”与“学”的工作关系,是缺乏理解、缺乏平等、缺乏沟通的“物”“物”关系 。
只有确立“学生是课堂生活的主人”观念,看到学生的潜能,尊重、信任学生,热情地激励、鼓舞和唤醒,让学生自主地探究、合作、讨论,使课堂学习成为师生心灵彼此敞开融洽对话的过程,学习才真正能成为学生主动参与、快乐活泼的自主活动 。1.师生共建“民主”的教学氛围 。
“对话”的双方应没有贵贱、高下、大小之分,权威的架子、命令式的语气会打消对方敞开心灵、情感交流的欲望,使“对话”中断 。因此,民主、平等的氛围是“对话”进行的必要条件要创设民主的教学氛围,教师首先要放下“教师”架子,以真实又真诚的态度与学生交流,消除学生的疑虑,让他们敢与老师讲真话,乐于和老师讲心理话 。
记得有一天,一个学生在作业本中夹了张字条:“老师,说出来您别生气,您昨天在课上读错了一个字 。”诚惶诚恐的语气与不容辞驳的事实,让我又羞又愧 。
第二天我放下了师长的架子,公开了学生纸条上写的内容,纠正了上次的误读并表扬了这位学生的诚实与勇敢 。还告诉大家以后可以及时纠正老师在课堂上的错误 。
此后,我讲课如履薄冰 。每次上课前必先下一番功夫,生怕被学生挑出毛病 。
没想到这件事之后,我的威信竟然大增,学生说我“坦诚,值得信任,没有臭架子 。”教然后知困,学而后知不足,与学生民主平等,真诚以待,平等对话彼此有了收获 。
更可喜的是以后的每堂课学生学的特别认真,因为他们时时想当我的“老师”呀!2.让学生在课堂上感受“我能行” 。教师不能总以成人挑剔的眼光去评判学生的劳动结果,任何的轻视和讽刺都可能让学生从此紧闭心灵之门,不再与老师真诚地交流 。
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