|职场的同事，工作上的合作是双向的

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【|职场的同事，工作上的合作是双向的】

要注意，有些同事是工作上的同事，工作上的合作是双向的。如果你是和同事做朋友，那你需要把自己的不方便表明，比如自己单独在工作上不方便，但是你喜欢和同事相处的方式，希望能和同事一样在工作上合作愉快，那就要避免类似情况。但是，如果同事对你没什么要求或是不需要的话，也不要直接和那个同事保持关系。对于有些同事你要让她知道你还是好朋友的，可以偶尔接电话，偶尔见面，但不能越界。其他时间还是多和她们相处相处。你如果不是很喜欢，就不要在这上面纠结，毕竟很多人就是这样。

那么你可以换一个工作环境或者跳槽，不要让自己每天很郁闷，很纠结；如果不能跳槽换工作的话，就先忍，慢慢地工作业绩做好，在有一点发展空间时，可以走一步看一步地提高工资。我也这样总是因为小事和别人争得面红耳赤现在觉得和自己不喜欢的人过一辈子不如换个工资高又清闲的，这个是你先要让自己生活满足了才能和他们相处好。不知道你如何处理，我现在每次回家，他们总能找机会找茬我我觉得你要搞清楚是和谁过不去，才能真正找到他们的问题所在。如果你讨厌对方，又很难搞好关系，我建议你以其人之道还治其人之身，让一个或者几个人当面对着他说他的不对，用他不喜欢的方式惩罚他。

如果你只是讨厌这个人，对其他人不管不问，那就是大路朝天各走一边。工作上如果要深入交往就必须不能触及利益，保持距离，不然得罪了同事，以后再深入更难相处。其实工作上一个人单独出去办事，特别是涉及利益问题，不管怎么样，都不可能做到让所有人都满意吧。只能说能力不够，但也不能让全公司讨厌你吧。我也想改正，但是觉得时间太短了，改不了，能力又不够强，以后可能还会继续这样。

不如不改，首先工作上，跟同事相处有问题可以忍忍，但是跟同事有冲突请务必要处理好，如果你忍耐他，他就算不当面跟你生气，背地里估计也还是会对你有意见。其次，你可以多找几个帮你说话，关心你的人，这些人是你心里的软肋，你心里有痛处，是没有办法跟同事和睦相处的。最后，就是多运动，多出去走走，让自己的心理素质提高吧不知道楼主，看在什么位置上，如果是在技术部门，需要和其它部门沟通，应该找的是研发或者客户部门。如果单独与总经理和其它部门沟通，很容易引起误会，并且如果这个同事的确是个难相处的人，那么你要搞清楚是谁惹到你了，搞好关系。