公司培训反馈怎么写( 二 )


6、您认为此次授课老师在授课中实际案例的运用情况如何?
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
7、您认为此次授课老师对于课堂气氛的把握与调节控制如何?
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
8、您认为此次授课老师对于学员的提问与建议反馈情况如何?
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
三、对于培训组织工作的评价
1、您对此次培训活动组织的总体评价?
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
2、您对于此次培训课时的安排感觉如何?
□ 太长 □ 长 □ 刚好 □ 短 □ 太短
3、您对于培训场地、后勤服务等培训硬环境的评价如何?
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
4、您对于此次培训教学组织、课堂纪律等培训软环境评价如何?
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
四、建议与要求
(注:可在背面续写)
3.培训学习意见和建议怎么写可以写一下对这次培训的希望和想法 , 还有对于授课风格和内容的建议 。
比如:对于一些课程需要加入实际案例进行分析 。以身边事、身边人、具体事来帮助学员加深课程的理解 , 深入浅出 , 引导学员听透所授课的内容 。
做到上一节课有一节课的效果 。课程的选择上也可以加上实操性的东西 。
如:陈列、色彩搭配课就可以配上教具 。让学员实际动手操作 。
这样可以增加课程的互动性 , 更有益于学员对抽象概念的具体理解 。扩展资料书写注意要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法 。
这样往往可以使受文单位或个人从实际出发 , 考虑你的建议的合理性 , 为采纳你的建议打下基础 。一般建议的具体内容要分条列出 , 这样可以做到醒目 。
建议要具体明白切实可行 。提出自己希望采纳的想法 , 但同时也应谨慎虚心 , 不说过头的话 , 不用命令的口气 。
注意对事实的客观陈述 , 不加任何臆测 , 说理明白 , 不妄加议论 。
4.培训总结怎么写1、上年度工作完成情况
简明扼要的阐述负责的工作项目及完成的结果 , 原则就是公司重点(领导关注)的工作放在前面 , 对于工作完成情况最好能一句话体现出来 , 尽可能用数据化展示工作业绩 , 并表明个体在总体中的影响 。如果负责项目多就列出顺序 , 1、2、3、4……按序体现 。
如:招聘工作:2017年如期完成招聘任务 , 其中中高层职位X人 , 储备干部X人 , 基层员工XX人 , 为公司战略发展人才需求提供了及时的人才保障 。即一句话体现了工作成果 , 又展示了具体数据 , 且能表明对公司的影响 。
2、谈自己的不足 , 以及来年的改善 。
针对总结必须谈自己的不足 , 必须谈明天的如何改善 , 没有反省的总结 , 不叫真正的总结 , 没有改善计划的总结 , 就是虚假的总结 。
3、谈明年的目标规划 。
一年过去了 , 有问题 , 有收获 , 更重要的是明年你的目标是什么?你必须给领导一个交代 , 明天你的打算 , 你的方向 , 你的目标 。
【公司培训反馈怎么写】

公司培训反馈怎么写

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