1.劳动合同中的劳动报酬如何填写1,据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填 。
2,工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬 。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖 。
【代课报酬怎么写】3,但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用 。
4,在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格 。工资是生产成本的重要部分 。
2.代课教师的劳动合同怎么写聘用单位:(甲方)
聘用对象:(乙方)
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师 。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、聘用期限:
二、工资福利待遇:
1、月基本工资:元 。
2、校内结构工资及节日福利:与校内公办教师一视同仁,结构工资经考核后按月发放 。
3、年终奖:参照职工,金额由镇政府决定,经考核后发放 。
4、养老保险金:由学校和本人共同承担,其中学校承担30﹪,本人承担70﹪ 。
违约zer
三、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;
乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度 。
(2)乙方不服从甲方工作安排 。
(3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响 。
(4)乙方违反教师职业道德规范 。
(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作 。
(二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;
2.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;
3.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;
4.积极投入教育改革,参与教育实验工作;
5.严格执行教育六项流程,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;
6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同 。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方 。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金 。
四.本合同一式三份,双方签字盖章后有效 。
甲方:(盖章)
乙方:(签名)
二00年月日
3.劳动合同中的劳动报酬如何填写1,据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填 。
2,工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬 。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖 。
3,但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用 。4,在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格 。
工资是生产成本的重要部分 。
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