为表彰先进 ， 树立楷模 ， 经公司研究决定：给予中山***环境卫生部全体员 。
3.罚款通知单怎么写关于XX同志违反公司纪律处罚的通知：经主管反应 ， XX部门的XX同志在上班时 ， 不遵守公司规定 ， 有损公司形象 。现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定 ， 经公司人事部还有领导的商讨 ， 为打造一个良好的上班环境 ， 董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚 ， 罚款XX元 。希望公司全体员工引以为戒 ， 认真工作、吸取教训 ， 遵守好公司的规定规章 ， 谢谢！特此通知！
扩展资料：
罚款的形式
1、责令自己的员工向企业交纳现金和财物；
2、克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利；
3、扣缴员工已交纳的保证金和抵押金 。
法律依据
《企业职工奖励条例》第11条规定对于有下列行为之一的职工 ， 经批评教育不改的 ， 应当分别情况给予行政处分或者经济处罚 。
1、违反劳动纪律 ， 经常迟到、早退、旷工 ， 消极怠工 ， 没有完成生产任务或者工作任务的；
2、无正当理由不服从工作分配和调动、指挥 ， 或者无理取闹 ， 聚众闹事 ， 打架斗殴 ， 影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；
3、玩忽职守 ， 违反技术操作规程和安全规程 ， 或者违章指挥 ， 造成事故 ， 使人民生命、财产遭受损失的；
4.工资通知怎么写原发布者：于秀兰
关于工资通知范文
各部门：
7月份工资中将对以下项目作调整：
一、考核优秀奖励
根据教育局文件规定 ， 考核优秀发放标准：嘉奖为500元 ， 记功为800元 。
二、职称晋升人员工资调整
20XX年取得高校系列正高级、副高级的人员 ， 任职时间均从20XX年8月起算 ， 从20XX年9月起调整工资；取得高校系列中级职称的人员 ， 任职时间均从20XX年7月起算 ， 从20XX年8月起调整工资；初定职称的人员 ， 任职时间均从20XX年9月起算 ， 从20XX年10月起调整工资 。调整项目如下：
1、岗位工资：按新聘岗位确定（正高级1420元、副高级930元、中级680元 ， 初级590元） 。
2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定 。
三、岗位变更人员工资调整
2013年9月岗位变更人员分别调整 。调整项目如下：
1、岗位工资：按新聘岗位确定
2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定 。
四、正常晋升薪级工资（工资单中第二项工资）
20XX年12月31日在编在册的事业单位教职工 ， 凡20XX年度考核为合格及以上等次的人员 ， 从20XX年1月起晋升一级薪级工资 。20XX年度参加考核未定等次（见习期人员）不得正常晋升薪级工资 。
五、岗位津贴调整
部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40
5.报名通知怎么写了贯彻党的教育方针 ， 丰富学生的课余生活 ， 进一步推动我校群众体育活动的发展 ， 经研究决定举行全校各年级拔河比赛 ， 现将有关事项通知如下：一、比赛时间：2007年11月22日下午12:40分开始 。
二、比赛地点：本校篮球场 。三、比赛办法：1、以班级为单位组队 ， 分年级进行比赛 ， 各班参加者男10人 ， 女10人 。
2、比赛采用三局二胜淘汰制的方法进行 。分组采用抽签决定 。