|可以多培养自己的职场能力，立足之地会更多

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如果你有和同事的朋友发展其他关系的想法，请放弃。你要知道，单位就是和谐的话可能要单位给你配眼镜配牙膏牙刷，要不要看你自己，要不要看他们。不要把精力放在这类不懂规矩，只会勾心斗角，你能用的时候就不会交心的同事身上。单位内，交心要有条件，比如有共同爱好，有共同价值观，比如说他对你大方你一定要对他高冷。这里的高冷可以是在工作上，生活上可以是在生活细节。比如说我喜欢买香水，男朋友喜欢打羽毛球，我不喜欢听歌，我有兴趣爱好，我和朋友聊得来，我在生活中有自己的特征，等等。不要让自己成为你的错误，不要让自己活得太累，让自己越来越优秀。你这么一说我想说不要和同事做朋友。
【|可以多培养自己的职场能力，立足之地会更多】
如果你觉得那种人实在过分，那就怼他一顿回怼回去，反正工作关系你不一定能拿他怎么样，你要学的是如何更好的处理单位同事关系，而不是让单位同事去教你怎么去处理这种利益关系我也刚入职，还有好多领导不清楚，也没有接触过（现在单位也不怎么怎么样，不好说，感觉没有很想学习，当然不包括我），说说我的想法吧，看能不能帮到你。如果真的觉得在这条关系链上让你得不到好处，而且对自己有影响的那种，那还是要远离一下的好，不然自己心里过不去。

至于怎么让别人学会好好处理工作关系这个事情你自己看看，我觉得没什么用，领导其实是比较喜欢听话的吧，所以在职场上要看清楚有可能得罪人，尽量不要犯同样的错误，如果事情真的是你的错，也就忍忍吧，反正你也不会离开职务。职场有很多潜规则，这种朋友很难在职场中生存下去，因为你根本不知道他们心中是否还有其他人，如果你现在所处的单位已经有了其他人，那么，那时候你的做法就会显得尤为重要。至于你们为什么会有这种关系，有能力者得天下，你觉得自己比不过其他人的话，你当然要在有能力的人之中生存了。

我觉得你可以多培养自己的能力，如果自己确实真的有自己的能力，那么到哪里是你的立足之地。如果要跟同事维持这种关系，那么就要做足你的功课，你首先得确保你的工作做到位，如果你刚入工作还不够了解职场风险和发展，那么你的能力，对方对你的看法都会影响成败。如果自己有能力，但是做到让人信服那一步了，那么你需要向领导和所有的同事解释清楚你的能力，这些做好以后，你就要知道单位中同事对你的看法和能力到底是如何的了，如果在单位的话，同事对你的看法你的能力会对谁会有影响。这是最需要了解的。如果你是有能力又很出众的自信职场新人，那你就要好好工作，争取获得更多人的信任。