公司离职公告怎么写 _离职

1.员工自动离职公告怎样写原发布者：肖炳花
员工自动离职通告
兹有本公司员工生产部林娜连续多日无故旷工，根据本公司规章制度第五章2.7连续旷工3天，公司将予以自动离职处理，同时追究因旷工给公司造成的经济损失，林娜此举已属于自动离职。
本公司在此郑重声明，自本公告公布之刻起，林娜本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。
特此通告！
人力资源部
2016-1-19
2.公司对离职的人永不录用的公告怎么写公告（范文）
为规范员工制度，我司员工如果因违反公司各项规章制度规定而被公司辞退的，公司有权对外公告违纪行为，并将违纪资料载入个人档案，今后公司不再录用。
特此公告
xxx公司
年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
3.公司自动离职通告怎么写原发布者：肖炳花
员工自动离职通告
兹有本公司员工生产部林娜连续多日无故旷工，根据本公司规章制度第五章2.7连续旷工3天，公司将予以自动离职处理，同时追究因旷工给公司造成的经济损失，林娜此举已属于自动离职。
本公司在此郑重声明，自本公告公布之刻起，林娜本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。
特此通告！
人力资源部
2016-1-19
4.通知各部门公司一员工已离职的通知书怎么写离职通知书格式如下
各部门经理、主管：
（。。。)部门（。。。）职位（。。。）姓名，于某年某月某日，正式办理完毕离职手续，指定职位全面接手工作。请及时与该离职员工有工作接触的下属员工传达通知书的相关内容。
人力资源部
某年某月某日
已离职通知书
即是劳动者提前30天写好离职通知书，以书面形式通知用人单位后，用人单位与劳动者解除合同，在劳动者正常离职后，用人单位下发给各部门该员工已离职，不属于用人单位的书面通知
扩展资料
离职通知书
劳动者或者用人单位一方依法向另一方提出解除劳动合同关系的书面通知，具体有如下两种情况。
1、劳动者对用人单位，离职通知书就是劳动者依法向用人单位递交书面离职通知，要求与用人单位解除劳动合同关系。劳动者对用人单位递交的离职通知书，请阅看附件范文。
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位对劳动者，离职通知书就是用人单位依法向劳动者送达书面离职通知，要求或者与劳动者协商在啥年月日到用人单位办理离职手续，解除劳动合同关系。
《劳动合同法》第36条；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第40条；有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：