能够深入领会上级的指示要求，把XX精神学习列入干部理论学习计划，原原本本的通读原文，并运用各种载体，广泛宣传教育，领会精神实质 。通过检查，大部分官兵对XX会议召开的时间、主要内容、主要精神掌握得比较好 。
二是XX教育开展扎实有效 。各单位都能按照团党委年初政治工作意见的要求，把XX教育列入计划，抓好落实 。
一排让战士走上讲台，开展XX，二排请来队战士家长与战士座谈 。各排结合XX的特点，认真做好官兵的思想稳定工作 。
【按纲建队计划怎么写】（三）中心任务完成圆满出色 。一是确保行管安全 。
一季度，各级针对干部在位少、人员思想活跃等实际情况……二季度……三季度……四季度 。团支部……军人委员会……各班排……张三……李四……王二蛮子……训练中……比武竞赛……打靶演习……XX任务完成 。
（四）经常性基础性工作扎实有效 。一是做好了新兵的思想稳定工作 。
干部骨干坚持做到以情带兵、文明带兵，在抓好军事训练的同时，充分运用各种载体，深入开展思想政治工作，新训任务完成圆满出色，各项成绩均在总队考核中名列前矛 。各单位能够及时做好新兵下连前的准备工作，广泛开展了文明带兵教育，并对中队环境进行了美化和整治，搞好后勤保障，调节好伙食，营造拴心留人的和谐氛围 。
二是经常性工作落实到位 。各单位在干部在位少的情况下，能够充分发挥干部骨干的核心领导作用，严格按照职责要求和制度规定抓好工作落实 。
部队一日生活秩序正规，各项登记统计健全，制度落实比较到位 。重视搞好后勤建设，对重大经费开支等重大事项支委会集体研究，针对物价上涨等现实情况，多到市场了解行情，把好采购关，调节好伙食，官兵普遍比较满意 。
三是部队内部安全稳定 。各单位能够严格落实安全领导责任追究实施细则，加强对安全工作的组织领导，每月召开安分形势分析会，加强对安全隐患的整治 。
注重做好一人一事的思想稳定工作，确保了内部安全 。谈一谈存在的突出问题 对照按纲建队标准，我们总的感到：干部事业心和责任心强，能够把主要精神放在部队建设上，自身建设都有了明显的进步，部队建设形势是喜人的，但是存在的问题也是不容忽视的，有的问题甚至是令人十分担忧的 。
一是按纲抓建意识不强、思路不清的问题比较突出 。年初干部调整面比较大，年轻干部走上主官的岗位 。
但走上了岗位不代表就拥有了胜任本职的能力 。部分基层干部对上级党委会的精神把握不准，对需要重点抓好的工作心中无数，制定单位年度工作规划针对性不强，重点不突出，没有形成自己的特色，有的甚至一季度的工作汇报放在全年都可以用 。
有的干部对纲要学得不精、吃得不透，对部队建设的基础、官兵思想的底数摸不清道不明，抓不住工作重点、要点和关键点，不会按照纲要抓部队建设 。有的同志按纲建队分析过于简单，不善于发现自身建设中存在的问题，原因分析不透，找不到解决问题的方法 。
骨干队伍能力素质偏弱，作用发挥不够好 。二是经常性制度落实不严格、不规范的问题比较普遍 。
对纲要学不透直接导致不会按照纲要开展工作 。方案修订、演练不经常，个别官兵对预案不熟悉、对自己的职责不清楚 。
干部查铺查哨的质量不高，有的干部只是到哨位上转一圈、签个字，有的干部只查前半夜的哨，后半夜从来没有查过 。有的日常行政管理不严格、不细致，对外出人员登记不及时，内务设置不科学、不正规，卫生留有死角 。